аудио
Рухани сыйлықтар қызмет үшін беріледі
Біз Құдайдың балаларына беретін рухани сыйларына қатысты Киелі кітаптан алынған келесі маңызды ойларды түсінеміз:
- Әрбір мәсіхшіде кем дегенде бір рухани сыйлық бар; әдетте екі немесе үш.
- Әркім өз сыйлықтарын қоғамдағы адамдарға қызмет ету үшін қосуы керек.
- Ешкімде барлық сыйлықтар жоқ, сондықтан біз бір-бірімізге мұқтажбыз.
- Құдай қандай сыйлық алуды өзі шешеді.
Біз әрқашан рухани сыйлар бар екенін түсіндік. Бірақ соңғы кезде біз олар туралы көбірек білеміз. Біз әрбір мүшенің дерлік қызметке қатысқысы келетінін түсіндік (Министрлік жай ғана пасторлық жұмысты емес, барлық министрліктерді білдіреді).2,7, 1 Петір 4,10). Рухани дарындар туралы бұл хабардар адамдар мен қауымдар үшін үлкен бата. Тіпті жақсы нәрселерге де қиянат жасалуы мүмкін, сондықтан рухани дарындарға қатысты кейбір мәселелер туындады. Әрине, бұл мәселелер кез келген белгілі бір шіркеуге ғана тән емес, сондықтан басқа христиан жетекшілерінің осы проблемалармен қалай күрескенін көру пайдалы.
Қызмет көрсетуден бас тарту
Мысалы, кейбір адамдар басқаларға қызмет етпеу үшін рухани сыйлар ұғымын сылтау ретінде пайдаланады. Мысалы, олар өздерінің сыйлығы жетекшілікте екенін айтады, сондықтан олар басқа қайырымдылық жасаудан бас тартады. Немесе олар мұғаліммін деп, басқа жолмен қызмет етуден бас тартады. Менің ойымша, бұл Пауыл айтқысы келген нәрсеге мүлдем қарама-қайшы. Ол Құдайдың адамдарға қызмет етуден бас тартуы үшін емес, қызмет ету үшін сыйлар беретінін түсіндірді. Кейде біреудің ерекше сыйы бар ма, жоқ па, жұмыс істеу керек. Жиналыс бөлмелері дайындалып, тазалануы керек. Бізде жанашырлық бар ма, жоқ па, қайғылы жағдайда жанашырлық таныту керек. Барлық мүшелер Ізгі хабарды түсіндіре алуы керек (1. Петрус 3,15), оларда евангелизм дарыны бар ма, жоқ па. Барлық мүшелер ерекше рухани дарынды болған жерде ғана қызмет ету тапсырылған деп ойлау шындыққа жанаспайды. Қызметтің басқа түрлері ғана емес, сонымен қатар барлық мүшелер қызметтің басқа түрлерін сезінуі керек. Әртүрлі қызметтер бізді жайлылық аймағымыздан – өзімізді дарындымыз деп сезінетін аймақтан шығаруға жиі шақырады. Неге десеңіз, Алла тағала біздің бойымызда әлі мойындамаған дарынды дамытқысы келетін шығар!
Көптеген адамдарға бір-үш негізгі сыйлық беріледі. Сондықтан адамға қызмет көрсетудің негізгі саласы негізгі сыйлықтардың бір немесе бірнеше саласында болса жақсы. Бірақ егер Шіркеуге қажет болса, әркім басқа аймақтарда еркін қызмет етуі керек. Келесі принцип бойынша жұмыс істейтін үлкен шіркеулер бар: «Біреу өзінің бар негізгі дарындарына сәйкес белгілі бір министрліктерді таңдау керек, бірақ сонымен бірге басқалардың қажеттіліктеріне негізделген басқа қосалқы министрліктерге қатысуға дайын (немесе дайын) болуы керек». Мұндай саясат мүшелердің өсуіне көмектеседі және қоғамдық қызметтер шектеулі уақытқа ғана тағайындалады. Бұл сәйкес келмейтін қызметтер басқа мүшелерге ауысады. Кейбір тәжірибелі пасторлардың бағалауы бойынша, шіркеу мүшелері өздерінің негізгі рухани сыйлықтарына қызметтің шамамен 60% ғана арнайды.
Ең бастысы, әркім қандай да бір жолмен араласады. Қызмет жауапкершілік болып табылады және «Мен оны ұнатқан жағдайда ғана қабылдаймын» емес.
Өзіңіздің сыйлықтарыңызды біліңіз
Енді бізде қандай рухани сыйлықтар бар екендігі туралы бірнеше ой. Мұны істеудің бірнеше жолы бар:
- Сыйлықты тексеру, емтихандар және түгендеу
- Қызығушылықтар мен тәжірибелерді өзіндік талдау
- Сізді жақсы білетін адамдардан растау
Осы үш тәсілдің бәрі пайдалы. Әсіресе, егер үшеуінің де бірдей жауап беруі пайдалы болса. Бірақ үшеуінің ешқайсысы мінсіз емес.
Жазбаша тізімдемелердің кейбірі жай ғана басқалардың сіз туралы пікірлерін көрсетуге көмектесетін өзін-өзі талдау әдісі болып табылады. Мүмкін сұрақтар: Сіз не істегіңіз келеді? Сіз шынымен немен айналысасыз? Басқалар сізді немен айналысады дейді? Сіз шіркеуде қандай қажеттіліктерді көресіз? (Соңғы сұрақ адамдардың әдетте қай жерде көмектесе алатынын ерекше білетінін байқауға негізделген. Мысалы, жанашырлық дарыны бар адам шіркеуге көбірек жанашырлық қажет екенін сезінеді.)
Біз өзіміздің сыйлықтарымызды оларды қолданғанша білмейміз және белгілі бір қызмет түріне құзыретті екенімізді байқамаймыз. Сыйлықтар тәжірибе арқылы өсіп қана қоймайды, оларды тәжірибе арқылы табуға болады. Сондықтан мәсіхшілер анда-санда әртүрлі қызмет түрлерін сынап көретін болса, пайдалы. Сіз өзіңіз туралы бір нәрсе біліп, басқаларға көмектесе аласыз.
Майкл Моррисон
